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Chargé de recrutement et projets RH H/F

Location:  Villepinte (93)
Contract type:  CDI
Reference:  CR93.17
PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Crée en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d’afficher des chiffres en progression constante :  

- 670 millions d’euros de Chiffre d’Affaires,
- 3600 collaborateurs,
- 238 sites répartis dans 17 pays.

L’entreprise s’est construite autour d’une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.   Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l’international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.  

Pour notre siège social de Villepinte (93) nous sommes à la recherche d’un(e) :  


Chargé(e) de recrutement et Projets RH H/F

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge le processus de recrutement de tous types de profils pour les Filiales/Services/Sites du Groupe dont vous avez la charge.  
Votre rôle consiste à :
-       Recenser les besoins et définir les profils avec les Directeurs / Responsables de service / Site,
-       Rédiger des annonces parfaitement en phase avec les descriptifs de poste,
-       Optimiser le sourcing et développer l’utilisation des outils de recrutement 2.0,
-       Pré-qualifier les candidatures et effectuer les entretiens de recrutement de certains profils,
-       Qualifier les compétences et rédiger des synthèses,
-       Gérer l’administratif lié à l’embauche des futurs collaborateurs (DUE, contrats,…),
-       Assurer le reporting hebdomadaire et gérer les indicateurs de suivi des recrutements dont vous avez la charge,
-       Organiser et participer également à des salons et des forums emploi, -       Prendre en charge les relations écoles sur votre périmètre,


Par ailleurs, vous menez à bien des projets RH transverses dans le cadre de la transformation de l'entreprise et de l'amélioration continue (cooptation, marque employeur, outils RH, intégration...etc.)  

PROFIL :


De formation supérieure bac +4/5 (idéalement en Ressources Humaines), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en entreprise ou en cabinet. Vous êtes doté d’une capacité d’analyse, de rigueur et de discernement pour comprendre les différents métiers, évaluer les aptitudes et qualités personnelles des candidats. Votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute, facilitent votre rôle de conseil auprès des opérationnels.  

Vous êtes force de proposition et faites preuve d’un véritable esprit d’équipe. Curieux, organisé et autonome, vous adhérez à nos valeurs et souhaitez évoluer dans une entreprise animée par le sens du résultat et le dépassement de soi. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Anglais souhaité, une troisième langue serait un plus.
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Vous pouvez postuler sur le site Internet ou alors nous envoyer votre CV et lettre de motivation
en précisant la référence à :

Petit Forestier
Service Recrutement
11, route de Tremblay
93420 Villepinte
Direct
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