Détail de l’offre

Carrossier Montauban H/F

Localisation :  Montauban (82)
Contrat :  CDI
Référence :  car.82.19.lct
Quelles sont vos responsabilités à ce poste ?
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser la maintenance et les réparations de la carrosserie, du châssis et de la caisse frigorifique de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques ou containers
- Evaluer l’état des réparations à effectuer, démonter et/ou remplacer les éléments endommagés (métal, plastique, composite, vitrage)
- Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage
- Contribuer à la qualité de service attendue par nos clients et veiller à l’état de présentation du véhicule
- Travailler dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe

Quel est le profil recherché pour ce poste ?
- Bases solides en mécanique, en électricité et en électronique
- Agilité manuelle, capacité de précision et minutie
- Expertise dans le domaine de la manipulation des métaux et des mécanismes d'assemblage
- Conscience de l'évolution des technologies et des nouveaux matériaux exploités

Quels seront vos horaires de travail ?
- 39 heures par semaine (les 4 heures supplémentaires sont payées majorées et intégrées dans le salaire)
- 6 samedi travaillés par an mais récupérés dans le cadre de la modulation

Points forts du poste et de l’entreprise ?
Pour Pascal Begot, responsable d’unité à Montauban : « L’avantage de ce poste est que l’on fait de la carrosserie industrielle. Contrairement à la carrosserie sur véhicule léger, on va chercher à ce que le véhicule ait une apparence propre mais sans non plus trop aller dans les détails. Ce sont avant tout des grosses réparations. La personne ne sort pas sur le terrain et travaille dans l’atelier avec des horaires fixes, avec éventuellement selon l’activité, quelques périodes courtes où il sera possible de faire quelques heures supplémentaires rémunérées. Elle va rejoindre une équipe de 14 personnes dont des carrossiers assez expérimentés (entre 3 et 10 années d’expérience). Le site compte également des apprentis car nous avons la volonté de former préparer l’avenir. »

Les avantages et la rémunération ?
- 1850 euros bruts mensuels minimum sur 12 mois (la rémunération peut être adaptée en fonction du profil)
- Prime individuelle de productivité trimestrielle jusqu’à 360 euros bruts, soit jusqu’à 1440 euros par an, en fonction de chaque productivité individuelle réalisée (système développé en interne par LCT)
- Challenge entre les équipes en fonction des taux de retour des véhicules livrés aux clients, du niveau de qualité restituée, des heures vendues mensuelles par productif, et du résultat opérationnel dégagé, avec récompense sous forme de chèques cadeaux (système très apprécié)
- Très bonne mutuelle qui rembourse très bien les différents soins (dentaire, optique, maternité, appareillage, ostéopathie…) et permet la prise en charge de toute la famille (conjoint, enfants)
- Plan de formation annuel pour tous les salariés. Chaque salarié peut faire une demande de formation individuelle.
- Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, chèque cadeau annuel

Les évolutions de carrière possibles ?
- Evolution des responsabilités : mission de tutorat d’un apprenti, évolution vers le poste de chef d’équipe puis responsable d’un site (2 échelons : responsable d’atelier et responsable d’unité)
- Evolution des compétences : université de formation interne et plan de formation avec possibilité de passer des habilitations spécifiques (manipulation des fluides, habilitation électrique...)
- Evolution géographique : l’entreprise compte 8 sites (Chalon-sur-Saône, Chartres, Châtellerault, Mézières sur Seine, Montauban, Saint-Soupplets, Spichern, Valence) et favorise la mobilité interne

Quel est le process de recrutement ?
- Votre candidature est reçue directement par le service recrutement
- Si votre CV est validé, il est transmis immédiatement au responsable d’Atelier/Unité
- Vous êtes contacté pour un entretien avec le chef d’équipe et le responsable d’Atelier/Unité

Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
Les ateliers Lecapitaine Technic sont des sites spécialisés entièrement dédiés aux réparations lourdes, répondant plus particulièrement aux besoins de la carrosserie. Aujourd’hui au nombre de 8, avec plus de 170 personnes, les ateliers Lecapitaine Technic constituent un véritable réseau SAV.
Ils sont dotés d’équipements industriels et d’infrastructures spécifiques, de compétences particulièrement pointues qui permettent à nos équipes d’intervenir globalement sur les éléments d’un véhicule.

Convaincu(e) pour nous rejoindre ?
Alors envoyez votre candidature à l’adresse : recrutement@lecapitainetechnic.fr
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Vous pouvez postuler sur le site Internet ou alors nous envoyer votre CV et lettre de motivation
en précisant la référence à :

Petit Forestier
Service Recrutement
11, route de Tremblay
93420 Villepinte
Accès
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