Détail de l’offre

Technicien frigoriste embarqué Creil H/F

Localisation :  Creil (60)
Contrat :  CDI
Référence :  frg.60.19.pf
Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Crée en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d’afficher des chiffres en progression constante :
- 670 millions d’euros de Chiffre d’Affaires,
- 4100 collaborateurs,
- 275 sites répartis dans 20 pays.
L’entreprise s’est construite autour d’une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.
Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l’international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.

Quelles sont vos responsabilités à ce poste ?
Nous recherchons un technicien froid embarqué / froid de transport pour effectuer la maintenance préventive et curative des groupes froids de nos véhicules VL/PL et de nos containers frigorifiques.
Jusqu’à maintenant, cette activité était délocalisée sur notre agence de Villepinte mais avec la croissance du site (plus de 150 véhicules) nous avons besoin d’une personne à temps plein sur place.

Vous rejoignez une équipe composée à 100% de picards qui savent travailler en équipe et dans une bonne ambiance !

- Tester les groupes frigorifiques pour s’assurer de leur état de fonctionnement
- Procéder à des réglages et à divers travaux d’électricité, de mécanique sur les groupes frigorifiques
- S’organiser avec l’atelier pour immobiliser les véhicules dont le groupe froid doit être réparé
- Gérer le passage : réparer immédiatement les véhicules ramenés par les clients
- Se déplacer sur le site du client pour dépanner les groupes froid (véhicules et containers)
- Préparer les véhicules au passage aux test Cemafroid sur notre site de Villepinte
- Effectuer le suivi administratif des groupes froids

A ce poste, vous n’avez pas d’astreinte à assurer. La fréquence des déplacements varie en fonction des pannes clients et de la saison. Vous pouvez sortir plusieurs fois dans une semaine comme vous pouvez ne pas sortir pendant un mois.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Nous sommes conscients qu’aucune formation ne prépare au froid de transport et nous sommes donc assez ouverts sur le type de profil. Une première expérience en froid embarqué / froid véhicule / froid poids lourd serait idéale mais n’est pas un prérequis.
Vous devez obligatoirement posséder l’habilitation à manipuler les fluides niveau 1. Le niveau 5 serait un plus mais nous pouvons vous former en interne.

Quelle est l’organisation du travail ?
- Vous rejoignez une équipe de 7 personnes : 1 directeur de site 4 mécaniciens, 1 chef d’équipe, 1 secrétaire d’agence
- 39 heures par semaine et 1 heure de pause repas
- Horaires de travail idéaux : 9h45 - 18h30 car le pic d’activité est plutôt dans l’après-midi. Ce point est tout à fait négociable si vous préférez commencer tôt le matin.

Points forts du poste et de l’entreprise ?
Pour Marc Chabrillat, responsable technique froid : « Le poste de technicien froid embarqué n’est pas évident à recruter car les seules personnes qui connaissent ce métier sont celles qui le pratiquent déjà. Néanmoins, c’est un poste très valorisant qui permet de d’acquérir un vrai savoir-faire. Nos groupes froids embarqués fonctionnent grâce à un moteur diesel, le technicien froid chez Petit Forestier est donc à la fois frigoriste, diéséliste, électrotechnicien et électricien ! En tant que responsable technique froid, je suis le contact privilégié des frigoristes de la région Paris Nord sur les aspects techniques. Ils peuvent me solliciter dès qu’il y a une panne qu’ils ne connaissent pas. En général, je me déplace pour les former sur les manipulations à effectuer et leur permettre de gagner en autonomie. »

Les avantages et la rémunération ?
- La rémunération peut être adaptée en fonction du profil
- Tickets restaurants
- Participation aux bénéfices de l’entreprise
- Très bonne mutuelle qui rembourse très bien les différents soins (dentaire, optique, maternité, appareillage, ostéopathie…) et permet la prise en charge de toute la famille (conjoint, enfants)
- Plan de formation annuel pour tous les salariés. Chaque salarié peut faire une demande de formation individuelle
- Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, chèque cadeau annuel

Les évolutions de carrière possibles ?
- Evolution des responsabilités : mission de tutorat d’un apprenti, évolution vers le poste de frigoriste expert, responsable territorial froid
- Evolution des compétences : université de formation interne et plan de formation avec possibilité de passer des habilitations spécifiques (manipulation des fluides, habilitation électrique...)
- Evolution géographique : l’entreprise est implantée dans plus de 275 sites géographiques (France et International) et favorise la mobilité interne

Quel est le process de recrutement ?
- Votre candidature est reçue directement par le service recrutement
- Dès validation de votre CV, il est transmis immédiatement au directeur de site
- Vous êtes contacté pour un entretien avec le chef d’atelier et/ou directeur de site

Convaincu(e) pour nous rejoindre ?
Alors envoyez votre candidature à l’adresse : recrutement@petitforestier.fr
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Vous pouvez postuler sur le site Internet ou alors nous envoyer votre CV et lettre de motivation
en précisant la référence à :

Petit Forestier
Service Recrutement
11, route de Tremblay
93420 Villepinte
Accès
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