Détail de l’offre

Directeur(rice) Commercial Grands Comptes Villepinte H/F

Localisation :  Villepinte (93)
Contrat :  CDI
Référence :  dgc.93.19.pfm
Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?
PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Crée en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d’afficher des chiffres en progression constante :
- 670 millions d’euros de Chiffre d’Affaires,
- 4100 collaborateurs,
- 275 sites répartis dans 20 pays.
L’entreprise s’est construite autour d’une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.
Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l’international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.

Quelles sont vos responsabilités à ce poste ?
Vous dirigez et animez le service Grands Comptes de la branche meubles du groupe Petit Forestier :
- Coordonner l’activité commerciale et la politique tarifaire des grands comptes meubles français
- Développer un portefeuille de grands comptes français
- Appliquer et veiller à l’application des négociations Grands Comptes
- Veiller au respect de la stratégie et de la politique commerciale de l’entreprise
- Travailler avec l’administration des Ventes Grands Comptes et le département PLV
- Gérer les projets des Grands Comptes Meubles et veiller à leur bonne mise en place
- Communiquer mensuellement un reporting de l’activité commerciale à la Direction France
- Analyse de nouveaux marchés

Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Nous recherchons une personne avec au moins 10 années d’expérience en négociation Grands Comptes dans le secteur GMS, industrie alimentaire et/ou transport ainsi qu’en gestion de grands comptes.
Vous disposez de très bonnes techniques de négociation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du challenge.
Vous possédez une capacité à fédérer des équipes autour d'un objectif commun.
Le permis B est obligatoire car des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français.

Les avantages et la rémunération ?
- La rémunération peut être adaptée en fonction du profil
- Primes variables non plafonnées
- Poste évolutif
- Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
- Frais de repas remboursés dans le cadre de déplacement, visite client, prospection, signature de contrat
- Participation aux bénéfices de l’entreprise
- Voiture de fonction (5 places)
- Très bonne mutuelle qui rembourse très bien les différents soins (dentaire, optique, maternité, appareillage, ostéopathie…) et permet la prise en charge de toute la famille (conjoint, enfants)
- Plan de formation annuel pour tous les salariés. Chaque salarié peut faire une demande de formation individuelle
- Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, chèque cadeau annuel

Convaincu(e) pour nous rejoindre ?
Alors envoyez votre candidature à l’adresse : recrutement@petitforestier.fr
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Vous pouvez postuler sur le site Internet ou alors nous envoyer votre CV et lettre de motivation
en précisant la référence à :

Petit Forestier
Service Recrutement
11, route de Tremblay
93420 Villepinte
Accès
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