Détail de l’offre

Commercial Régional H/F - Nice

Localisation :  Nice (06)
Contrat :  CDI
Référence :  CR.06.20.STRICHER
Quelle entreprise allez-vous rejoindre ?

Entreprise familiale fondée en 1976, Stricher a su évoluer pour proposer aujourd’hui plusieurs gammes de véhicules pour les professionnels selon différent domaine d’activité (événementiel, hygiène, brasseur, transport sec, environnement, …).
Stricher c’est une location adaptée à chaque métier en courte, moyenne ou longue durée.
Stricher c’est un réseau de 15 agences en France et plus de 200 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent pour la satisfaction de nos clients.

Quelles sont vos responsabilités à ce poste ?

Sous l’impulsion directe du manager commercial province, vous êtes en charge de commercialiser des contrats de location de véhicules dans de nombreux secteurs (distribution de boissons, environnement, hygiène publique et privée…). Vous travaillez au sein de Stricher, filiale du groupe Petit Forestier.

Le Commercial actuel ayant été promu Directeur de site, nous cherchons donc notre prochain Commercial Régional.

Développement et prospection :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients régionaux : alimentaire, distribution de boissons, hygiène publique et privée, évènementiel et environnement…
- Assurer le référencement de Stricher chez de nouveaux clients et dans de nouveaux secteurs (transport, environnement, espaces verts…)
- Maîtriser les contraintes environnementales actuelles pour pouvoir conseiller au mieux nos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule éclectique, au gaz…)

Propositions commerciales et suivi des contrats :
- Renseigner les démarches clientèle, les fiches clients et/ou prospects dans l’outil CRM
- Réaliser les propositions commerciales et les réponses techniques aux appels d’offres
- Analyser le risque client et suivre les impayés
- Assurer les démarches administratives liées aux différentes étapes de la vie du contrat avec l’aide de l’équipe administrative

Dans le cadre de ce poste, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble de la région (Départements du 06 et du 83).

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Nous recherchons une personne qui apprécie la prospection commerciale.
La personne à ce poste doit faire preuve de patience car elle va travailler sur des cycles de vente longs.
Un manager régional est là pour vous accompagner dans vos démarches. Vous devez être capable de travailler en autonomie sur votre périmètre géographique.
Une connaissance de notre secteur d’activité est un avantage pour la prise de poste mais n’est pas obligatoire car nous avons un parcours de formation pour chaque nouveau commercial.



Points forts du poste et de l’entreprise ?

Pour Vincent Legros, manager commercial province : « Le commercial régional à ce poste va travailler de manière très autonome. Nous lui faisons confiance pour développer le portefeuille client. L’implantation en région de Stricher est encore assez récente, le terrain de chasse est donc très important ! Nous souhaitons que le commercial fasse vraiment partie de la vie de l’agence dont il dépend. Il n’est pas isolé dans son travail et peut s’appuyer sur l’équipe technique et administrative pour l’aider dans sa prospection et sa maîtrise des sujets techniques. »

Pour Sabine Martin, RH de Stricher (dans l’entreprise depuis 9 ans) : « Stricher est une entreprise de moins de 200 salariés où tout le monde se connaît. C’est une entreprise avec un fonctionnement familial et même si elle s’est développée ces dernières années, elle continue de fonctionner comme une PME. La Direction est à l’écoute de ses salariés. Si on doit s’absenter de manière exceptionnelle (en cas d’enfant malade par exemple), notre équipe nous aide pour trouver un remplaçant ou une solution pour que le travail soit fait. On ne vient pas travailler avec le stress, il n’y a pas de pression constante. Les salariés apprécient venir travailler. »

Les avantages et la rémunération ?

- 2300 euros bruts mensuels minimum sur 12 mois (la rémunération peut être adaptée en fonction du profil)
- Rémunération variable mensuelle et annuelle en fonction des types de contrats de location vendus
- Voiture de fonction avec carte GR et télépéage
- Intéressement aux bénéfices avec plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle qui rembourse très bien les différents soins (dentaire, optique, maternité, appareillage, ostéopathie…) et permet la prise en charge de toute la famille (conjoint, enfants)
- Plan de formation annuel pour tous les salariés : chacun peut faire une demande de formation individuelle et faire évoluer ses compétences
- Comité d’entreprise (chèque cadeau annuel, réduction sur de nombreuses activités…)
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Vous pouvez postuler sur le site Internet ou alors nous envoyer votre CV et lettre de motivation
en précisant la référence à :

Petit Forestier
Service Recrutement
11, route de Tremblay
93420 Villepinte
Accès
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